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曾道人彩图:提高技術工人待遇增加就業粘性

2019/5/16 8:44:32 分享:
  近日,江蘇省印發《關于提高技術工人待遇的實施意見》,多措并舉完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施,以全面改善技術工人的待遇水平,激發技術工人的積極性、主動性和創造性。

  意見突出重點群體,首次明確了高技能領軍人才范圍,完善高技能領軍人才與高層次人才同等享受待遇政策,在購買自用商品住房、省內就醫就診和體檢安排等方面,按照相應的高層次人才待遇標準予以落實。在子女入園及義務教育階段入(轉)學方面,本著“就近就便、適當照顧”原則,由所在地人民政府及其教育部門負責協調有關學校(幼兒園)提供便利。各地可通過提供人才公寓和發放房租補貼等方式,解決引進高技能領軍人才的住房問題。

  意見還加大了政策支持力度,明確提出對高技能領軍人才的合理需求,通過“一事一議”方式予以協調。對國有企業引進高技能領軍人才專項成本,經審核確認后視同實現利潤,計入業績考核效益指標。鼓勵企業為高技能領軍人才制定職業發展規劃,建立股權期權等中長期激勵制度等。

  圍繞解決當前提高技術工人待遇政策碎片化問題,江蘇堅持系統化思維,從技術工人培養、評價、使用、激勵和保障等各個環節著手,整合各方資源,形成立體效應;同時還要求企業發揮主體作用,明確提出國有企業要深化工資收入分配改革,高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅,企業應足額提取職工教育經費,并將其中的60%以上用于一線職工技能培訓。(蘇仁宣)


發布日期:2019/5/16 8:44:32
新聞媒體:中國勞動保障報
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