職 場 問 答BETA

搜索“全部”有3460 個問題有關

  • 匿名會員    隱藏***  ***

    1、這樣的招聘方式可能更利于吸引求職者

    世界上有完沒的事情嗎?沒有,就像《西游記》孫悟空說的一句話:天地本不全……


    是的,天地也是殘缺的,但并不妨礙她(擬人化)的    全部

    發布時間:2019/8/22 14:08:13,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    2、如何判斷這家企業值得你奉獻自己的“青春”

    人應該是地球上成長耗時最久的生物吧?出生到一兩歲才學會說話,想要能跳能跑能走怎么也得三四歲。然后上幼兒園,讀小學、初中、高中以及大學。等進入社會能夠獨立生存已經二十好幾了。雖然說現在人們活    全部

    發布時間:2019/8/22 14:06:46,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    3、應聘者最關心招聘單位的這些要素

    招聘工作中,我們很多時候都是在考察應聘者的各方面素質,其實在此同時,應聘者也在考察招聘單位的各方面條件,然后有所取舍地選擇投與不投。


        全部
    發布時間:2019/8/22 14:05:31,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    4、聘用要約不入職算不算違約?

    找過工作的人應該知道,在找工作的過程中會廣投簡歷,一是為了增大自己的面試機會,二是最終可以多項選擇,面試的公司越多,那么選擇的空間越大。但也正因為這樣,就出現一個問題,同時會有很多家公司給    全部

    發布時間:2019/8/21 14:12:44,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    5、這些都算工傷!

    身在職場,工傷離我們并不遠,但職場人并不完全了解相關內容,比如哪些屬于工傷,工傷賠償等問題,下面就為大家介紹有關工傷的知識。


        全部

    發布時間:2019/8/21 14:12:00,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    6、關于Offer發放前后需要注意的問題

    等待Offer的階段可能會比較焦慮,因為有的公司發放Offer需要經過層層審批,越高級的崗位流程越長,所以當你是裸辭的狀態就會比較擔心夜長夢多?;褂幸恢智榭鼉褪鞘滯飛纖淙揮釁淥腛ffer    全部

    發布時間:2019/8/21 14:10:56,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    7、新員工入職前的準備工作

    我們生活在一個快速發展、高效率的社會,任何形式的合作經營或者入職就業等都需要提前做好充分的準備,才能提升工作效率。下面就隨小編一起來看看新員工入職前需要做哪些準備工作吧。

    <    全部
    發布時間:2019/8/20 14:03:38,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    8、專才和通才哪個更容易獲得HR的青睞

    長久以來,HR為選擇通才還是專才苦惱不堪。專才代表著專業,而通才代表著博學。當今職場競爭激烈,職場人為了提升職場競爭力已經開始向一專多能方向發展。斜杠青年的出現也是這一觀點的又一有力例證。    全部

    發布時間:2019/8/20 14:02:31,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    9、入職報到那天,有些人“消失”了!

    招聘工作,耗時、耗力、耗錢,并且招來的人還不一定符合用人部門的需要,然而,還有更為令HR郁悶的是,通過前期一系列的報名、筆試、面試、體檢、考察,等到入職報到時,擬招的對象不來了。 全部

    發布時間:2019/8/20 14:01:26,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    10、求職需具備的三個小技巧

    一般而言,尤其是在小單位,你需要找的人是老板或人事主管經理,問他們是否需要你這樣的職員。對于技術人員來說,直接與雇主面談是最有效的求職方法。為了盡快找到工作,要時刻記住,無論    全部

    發布時間:2019/8/19 14:05:33,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    11、畢業生如何避免簡歷被丟垃圾桶?

    曾有媒體報道,一些用人單位把畢業生的簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題,但也從一個角度反映出不少畢業生投遞簡歷太盲目。


        全部

    發布時間:2019/8/19 14:02:35,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    12、如何在面試前以最快速度了解一個行業?

    “一周行業分析法”,從HR尋找崗位合適的人選角度,反推你需要具備對行業的認識“如何在面試前以最快速度了解一個行業?”


    當然    全部

    發布時間:2019/8/19 13:59:13,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    13、求職前要了解面試官的七大心理

    當你準備就緒,帶著一些緊張,些許興奮,去面試一個你向往已久的職位,你有沒有想過你的面試官會以什么樣的心理來對你進行面試?從心理健康的角度來說,了解面試官的心理會讓你事半功倍哦。

        全部
    發布時間:2019/8/16 13:34:19,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    14、盤點求職失敗的幾大原因

    “找啊找啊找工作,找到一個好工作,敬個禮,握握手……”


    HR:“您回去等通知吧!”通常HR說回去等通知,而不明確是否錄用,    全部

    發布時間:2019/8/16 13:33:22,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    15、HR最不喜歡跳槽的理由,求職者要當心了

    由于現代職場的機會較多,如果一個職場人喜歡跳槽真沒什么可以譴責的。但是再找下一份工作的時候如果是這些理由那就必須要譴責一下了,而且這些理由也是HR面試官所不喜歡的。

        全部

    發布時間:2019/8/16 13:32:29,    0個答案,   0個關注